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简历ID:1808173460

工作经验:15年
性  别:男 年  龄:46岁(1974年04月)
婚  姻:保密 民  族:
户籍户口:重庆·梁平 现居住地:福建·泉州
最高学历:大专 专业方向:法律
毕业院校:四川三峡学院 职称资格:无职称
工作经验:15年
工作性质: 全职
期望行业: 不限
期望职位: 人资总监,行政总监,董事长总经理助理,副总总监
意向地区: 福建·泉州,福建·漳州,福建·龙岩
期望月薪: 2-3万元
食宿要求: 要求包吃包住
到岗时间: 随时到岗
其他要求:缴纳五险
1、具有15年大中型快消食品企业人事行政高层管理工作经验。
2、具有良好的职业道德观念和计划、组织、指挥、沟通、协调、执行能力,对人力资源六大模块(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳资关系管理)有丰富的实操经验。
3、具有全面的战略管理、财务管理、人力资源管理、行政管理及其他相关专业知识。
4、能独立而完整的处理公司的日常事务,合理编排总经理的工作事项。
5、能正确理解上级的意图,及时准确地进行文件、资料的分发、流转和归档,做好传达工作。
6、善于对于企业作总体规划,熟悉7S管理,了解、掌握ISO9000、ISO14000、HACCP体系运作要求,有较强的适应能力和沟通协调能力。
7、具有良好的沟通及写作能力,有一定的谈判技能,思路清晰有亲和力。 
8、计算机操作娴熟,熟练使用常用Office办公软件。
9、为人诚信开朗,勤奋务实,责任感强,热爱集体,能恪守以大局为重的原则,愿意服从集体利益的需要。
2017年2月~2020年1月(2年11个月) 福******司 人力行政中心 人力行政总监
工作内容: 1、明确公司人力资源目标和总体方案,向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度;
3、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划,并监督各项计划的实施;
4、塑造、维护、发展和传播企业文化;
5、研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设);
6、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度;
7、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准,并监督执行;
8、协调和指导本中心和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确  保公司人力资源的合理使用;
9、计划和审核人力资源管理和行政成本;
10、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题;
11、负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系,及时获得相关政策支持;
12、完成总经理临时交办的各项工作任务。
1993年9月~1996年7月(2年10个月) 四******院 大专
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赵先生
15年经验
综合技术 技术工程师
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完女士
8年经验
美容 保健 理疗师
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朱先生
16年经验
电气工程
综合技术 总工程师 副总工程师
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王先生
28年经验
分析化学
质检部长
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曾女士
9年经验
行政
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马先生
34年经验
化学工程与技术
高级管理 厂长 副厂长|建筑装潢 市政建设 高级建筑工程师 总工
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陈先生
9年经验
管理科学与工程
钢结构设计
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常先生
24年经验
生产,加工,认证,安全,健康,环境管理
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